Saúde e Segurança do Trabalho com foco em segurança jurídica
Protegemos empresas, empresários e colaboradores por meio da gestão estratégica da Saúde e Segurança do Trabalho — com atendimento presencial em toda a região Sul do RS.
Não vendemos documentos. Entregamos Segurança Jurídica.
Nossos pilares de atuação
Seu colaborador protegido
é o seu negócio protegido.
Gestão contínua, não uma pilha de documentos
Atuamos como parceiros estratégicos do empresário: conformidade legal, gestão preventiva e proteção jurídica de verdade.
Atendimento presencial
Nossa equipe vai até a sua empresa: visitas técnicas, inspeções e suporte operacional em toda a região Sul do RS.
Suporte contínuo
Retorno em até 24 horas úteis, com apoio técnico dedicado ao seu contador e ao seu RH durante todo o contrato.
Medicina integrada
SST e medicina ocupacional sob o mesmo contrato: LTCAT, PGR, PCMSO e ASO com equipe médica credenciada.
Parceira estratégica do empresário — não apenas uma fornecedora de laudos
A DS Gestão atua em Gestão e Consultoria em Saúde e Segurança do Trabalho, oferecendo proteção jurídica, conformidade legal e gestão preventiva para empresas de todos os portes.
São mais de 30 anos de experiência em gestão empresarial e SST e mais de 1.000 empresas atendidas, com equipe multidisciplinar de médicos do trabalho, engenharia de segurança, técnicos, especialistas em eSocial e consultoria empresarial.
- Especialistas em NR-01
- Gestão de Riscos Psicossociais
- Transmissão completa ao eSocial
- PPP Eletrônico
- Medicina ocupacional
- Consultoria estratégica
- Suporte ao contador e ao RH
- Atendimento presencial
O que acontece com empresas sem uma gestão eficiente?
Desde maio de 2026 a fiscalização dos riscos psicossociais é punitiva. Sobrecarga de trabalho, assédio e pressão excessiva passaram a ser exigências legais — não apenas questões internas.
Multas e autuações
Autuações e embargos, com multas a partir de R$ 6 mil por auto de infração.
Afastamentos mentais
Ansiedade, burnout e depressão — meses de custo sem produção.
Ações trabalhistas
Danos morais e indenizações: em média R$ 30 a R$ 80 mil por ação.
Ações regressivas
O INSS cobra da empresa todo o custo do acidente de trabalho.
Passivos no PPP
Problemas com o PPP Eletrônico obrigatório, por colaborador.
Erros no eSocial
Bloqueios, penalidades previdenciárias e retrabalho na regularização.
Queda de produtividade
Equipe desmotivada e clima organizacional ruim.
Alta rotatividade
Perda de talentos e aumento de custos com seleção e treinamento.
Quem se antecipa reduz custos, evita passivos e protege o negócio.
A principal mudança da NR-01 — e o que sua empresa precisa demonstrar
A Portaria MTE nº 1.419/2024 tornou obrigatória a inclusão dos riscos psicossociais no Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO) do PGR. Não basta aplicar questionários: é preciso demonstrar gestão em cinco etapas.
- AvaliarIdentificar fatores de risco psicossocial no ambiente de trabalho.
- RegistrarDocumentar os riscos identificados no GRO do PGR.
- PlanejarElaborar plano de ação com medidas preventivas e corretivas.
- ImplementarExecutar as ações planejadas com evidências documentais.
- ReavaliarMonitorar periodicamente e atualizar o plano de gestão.
Ciclo de gestão dos riscos psicossociais
Não basta aplicar questionários. É necessário demonstrar gestão.
O que sua empresa passa a ter com a DS Gestão
Os documentos são meios. A segurança jurídica é o resultado.
Laudo Técnico das Condições Ambientais
Base técnica para aposentadoria especial, PPP e enquadramento previdenciário.
Programa de Gerenciamento de Riscos
Inventário de riscos e plano de ação conforme a NR-01, já com o GRO psicossocial.
Controle Médico de Saúde Ocupacional
Coordenação médica, exames e monitoramento da saúde dos colaboradores.
Perfil Profissiográfico Previdenciário
Emissão e manutenção do PPP eletrônico obrigatório, sem passivo por colaborador.
Transmissão completa
Eventos S-2210, S-2220, S-2221 e S-2240 transmitidos de forma correta e tempestiva.
Gestão de Riscos Psicossociais
Avaliação, inventário de riscos e plano de ação com evidências documentais (NR-01).
Gestão de Indicadores de SST
Acompanhamento contínuo dos indicadores que mostram a evolução da sua gestão.
Auditoria SST e consultoria legal
Diagnóstico de conformidade e orientação jurídica preventiva.
Treinamentos NR-01 e capacitação
Capacitação da equipe conforme as normas aplicáveis à sua atividade.
Canal de denúncia corporativo
Estrutura de recebimento e tratamento de denúncias, com sigilo e rastreabilidade.
Atas NR-01 e registros obrigatórios
Documentação das reuniões e registros exigidos pela fiscalização.
Suporte técnico e consultivo
Apoio permanente ao empresário, ao RH e ao contador durante todo o contrato.
Um ciclo contínuo de gestão
SST eficiente não é documento. É gestão contínua.
Diagnóstico
Mapeamento inicial de todos os riscos da empresa.
Inventário de riscos
Identificação e classificação dos agentes nocivos.
Plano de ação
Definição de medidas preventivas e corretivas.
Treinamento
Capacitação da equipe conforme a NR-01 e demais obrigações.
Monitoramento
Acompanhamento contínuo dos indicadores de SST.
Reavaliação
Atualização periódica do GRO e dos documentos legais.
Procedimentos complementares conforme o PCMSO
Realizados de acordo com a indicação do PCMSO e podendo ser solicitados avulsamente.
- ASO — Atestado de Saúde Ocupacional
- Acuidade visual
- Avaliação psicossocial
- Eletrocardiograma com laudo
- Eletroencefalograma com laudo
- Espirometria
- Teste de Romberg
- Audiometria ocupacional
- Radiografia de tórax — PA + P
- Ácido hipúrico urinário
- Ácido metil-hipúrico
- Ácido trans-mucônico
- Bilirrubinas
- Chumbo (sangue)
- Colinesterase
- Gama GT
- Glicemia de jejum
- Hemograma + plaquetas
- Parasitológico (EPF)
- Reticulócitos
- TGO / TGP
- Toxicológico
Consulte a disponibilidade e as condições para a sua empresa.
Solicitar propostaProfissionais especializados para proteger a sua empresa
Uma empresa protegida exige profissionais especializados.
Médico do trabalho
Responsável pelo PCMSO, ASOs e monitoramento da saúde dos colaboradores.
Engenharia de segurança
Elaboração do LTCAT, PGR e gestão dos riscos ambientais e físicos.
Técnicos de segurança
Visitas técnicas, inspeções e suporte operacional nas empresas clientes.
Consultoria empresarial
Estratégia de SST integrada à gestão de pessoas e conformidade legal.
Equipe administrativa
Gestão documental, prazos, contratos e atendimento ao cliente.
Especialistas em eSocial
Transmissão correta e tempestiva de todos os eventos de SST.
O que diz quem já fez a escolha certa
Empresário confia em empresário — e é assim que a confiança se constrói.
“Hoje temos toda a documentação organizada e muito mais tranquilidade.”
Comércio · Pelotas/RS“Deixamos de perder o sono com a fiscalização da NR-01.”
Indústria · Região Sul/RS“O suporte ao nosso contador resolveu um problema antigo.”
Transportadora“Passamos a enxergar riscos que nem sabíamos que existiam.”
Empresa de serviços“O atendimento presencial faz toda a diferença no dia a dia.”
Escritório contábil“Segurança jurídica de verdade, não apenas papel.”
Clínica · Pelotas/RSExemplos de resultados relatados por clientes.
Quanto custa proteger a sua empresa?
Uma única multa, ação trabalhista ou afastamento custa mais do que anos de gestão preventiva.
Tudo o que está incluído no contrato:
- Elaboração de LTCAT, PGR e PCMSO
- Realização de ASO (Atestado de Saúde Ocupacional), em Pelotas
- Transmissão ao eSocial (S-2210 / S-2220 / S-2221 / S-2240)
- Acompanhamento e gestão contínua
- Suporte ao contador e ao RH
- Gestão de Riscos Psicossociais (NR-01): avaliação, inventário e plano de ação
Menos que um cafezinho por dia para manter a sua empresa protegida — com LTCAT, PGR, PCMSO, ASO, eSocial e gestão dos riscos psicossociais.
- Informe empresa, CNPJ e número de colaboradores
- Receba a proposta completa na hora
- Imprima em PDF, envie por WhatsApp ou peça uma reunião
A proposta é montada automaticamente em ds-gestao.com conforme o porte da sua empresa, com validade de 30 dias.
Mais do que cumprir a lei. Proteger o negócio.
Cronograma de implantação após a assinatura
Diagnóstico e levantamento de riscos
Visita técnica para mapeamento completo: riscos físicos, químicos, biológicos, ergonômicos e psicossociais.
Documentos técnicos
LTCAT, PGR (com GRO psicossocial) e PCMSO — 100% das exigências legais atendidas.
Transmissão ao eSocial (S-2240)
Regularização das condições ambientais perante Receita Federal, INSS e CAIXA.
ASOs periódicos
Agendamento e realização dos exames com a equipe médica credenciada.
Transmissão ao eSocial (S-2220)
Envio dos eventos de monitoramento da saúde — ciclo de conformidade completo.
Gestão contínua
Acompanhamento, atualizações periódicas, admissões/demissões e suporte permanente.
Perguntas que todo empresário faz
Minha empresa é pequena. Preciso mesmo de SST?
Sim. As obrigações de SST se aplicam a qualquer empresa com empregados, independentemente do porte. O que muda é a profundidade dos documentos — não a existência da obrigação. Empresas menores costumam ser as mais expostas justamente por acreditarem que estão fora da regra.
O que mudou com a NR-01 e os riscos psicossociais?
A Portaria MTE nº 1.419/2024 tornou obrigatória a inclusão dos riscos psicossociais (sobrecarga, assédio, pressão excessiva) no Gerenciamento de Riscos Ocupacionais do PGR. Desde maio de 2026 a fiscalização é punitiva. Não basta aplicar questionários: é preciso avaliar, registrar, planejar, implementar e reavaliar — com evidências documentais.
Quanto custa o Plano SST — Medicina do Trabalho?
A mensalidade é calculada por colaborador: R$ 50 até 10 funcionários, R$ 40 de 11 a 20 e R$ 35 a partir de 21, com mensalidade mínima de R$ 200. À vista há 20% de desconto, em até 4× há 10% e em até 12× no cartão sem desconto. Você pode gerar a sua proposta na hora em ds-gestao.com.
Vocês atendem presencialmente?
Sim. Nossa equipe realiza visitas técnicas, inspeções e suporte operacional presencial em Pelotas e em toda a região Sul do Rio Grande do Sul.
Quem cuida da transmissão ao eSocial?
Nós. A DS Gestão transmite os eventos S-2210, S-2220, S-2221 e S-2240 de forma correta e tempestiva, com suporte técnico dedicado ao seu contador e ao seu RH.
Em quanto tempo minha empresa fica regularizada?
A visita técnica de diagnóstico ocorre em até 5 dias úteis após a assinatura do contrato. Na sequência elaboramos os documentos técnicos, iniciamos as transmissões ao eSocial e entramos no ciclo de gestão contínua.
Venha conhecer o nosso escritório
Atendimento presencial em Pelotas e em toda a região Sul do Rio Grande do Sul.
- EndereçoRua Major Cicero, 405 — Pelotas/RS · CEP 96015-190
- Telefone(53) 3028-5300
- WhatsApp(53) 99700-5000
- E-mailcomercial@dssaude.com.br
- ReuniõesSegundas, quartas e sextas — das 11h às 12h e das 14h às 15h
Não vendemos documentos. Entregamos Segurança Jurídica.
A tranquilidade do empresário começa quando a SST deixa de ser uma preocupação. Gere a sua proposta em menos de um minuto.